關于開展2025年度專業(yè)技術人員 初級職稱考核認定工作的通知 |
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各公司、部門 為進一步規(guī)范職稱評審工作，簡化職稱評價程序，提高職稱評價效率，按照濟寧人力資源和社會保障局《關于全面開展初級職稱考核認定工作的通知》（濟人社字〔2021〕56號）文件要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)就做好2025年度集團各公司、部門專業(yè)技術人員初級職稱考核認定工作有關事項通知如下： 一、認定范圍 凡在集團各用人單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員勞動關系的專業(yè)技術人才符合規(guī)定條件的，均可考核認定相應初級職稱。 國家和省、濟寧市實行“以考代評”的系列（專業(yè)）不在考核認定范圍內(nèi)。 二、認定條件 1、全日制、非全日制正規(guī)大中專院校學歷或?qū)W位證書均可作為考核認定初級職稱的依據(jù)。 2、專業(yè)技術人員申報初級職稱考核認定時，學歷、專業(yè)、工作年限、工作業(yè)績、繼續(xù)教育等應符合相應系列（專業(yè)）規(guī)定的職稱標準條件。職稱標準條件參看《各系列初級考核認定職稱標準條件》（附件1），其中未能涵蓋的系列以相關標準條件為準?？己苏J定專業(yè)可參考《初級考核認定專業(yè)技術系列對照表》（附件4）。 3、實行高技能人才與專業(yè)技術人才貫通。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷進行考核認定；工程技術領域高技能人才按照《關于工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業(yè)貫通發(fā)展的實施意見》（濟人社字〔2020〕14號）有關規(guī)定條件參加考核認定,符合相關工程技術人才職稱評價基本標準條件的高技能人才，獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報相應專業(yè)助理工程師。 4、有從業(yè)準入要求的職稱系列，須先取得相應的職業(yè)資格。 三、認定程序 1.個人申報。個人登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”，根據(jù)要求填報信息并上傳相應佐證材料，提交單位審核。（具體操作流程詳見附件2）。 2.用人單位審核。用人單位登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”，審核申報信息，重點審查是否符合申報條件及材料真實性。審核通過的，用人單位將申報材料提交主管部門。無主管部門的單位申報材料提交市人力資源和社會保障局。（具體操作流程詳見附件3） 3.主管部門審核。主管部門登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”，對用人單位提交的申報材料進行審核。審核通過的，主管部門將申報材料提交市人力資源和社會保障局。（具體操作流程詳見附件3） 4.考核認定部門審核。市人力資源和社會保障局登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”，對主管部門（單位）提交的申報材料進行審核，并對審核通過人員發(fā)放職稱電子證書。 5.考核認定人員的《初級專業(yè)技術職稱（資格）考核認定表》經(jīng)用人單位、主管部門和考核認定部門逐級蓋章后存入個人檔案。 四、認定時間 2025.11.24-2025.11.28。 五、報送地點 宏河大廈2408辦公室。 本通知未盡事宜，按照國家和省市現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
組織人事部 2025年11月23日 附件1：各類初級考核認定職稱標準條件（參考）附件2：初級職稱考核認定操作流程（個人） 附件3：初級職稱考核認定操作流程（單位、主管部門） 附件4：初級考核認定專業(yè)技術系列對照表（參考） |
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